有害的积极性,下篇文章

要点提示●长期以来,我军军事理论研究和科技研究处于各自为战、相互脱节的状态,理论研究缺乏先进科技支撑,科技研究缺少科学理论牵引。理技融合正是着眼解决这一严重制约军事科研创新发展的深层次矛盾问题,其真正意义在于,为军事理论研究插上现代科技的硬翅膀,为军事科技研究安装科学理论的导航仪,以形成军事科研双轮驱动、协同创新的崭新局面。理技融合真正的意义在于,为军事理论研究插上现代科技的硬翅膀,为军事科技研究安装上科学理论的导航仪,以形成军事科研双轮驱动、协同创新的崭新局面,共同提高军事科研创新发展对军队建设、改革、发展和军事斗争准备的贡献率。

深化国防和军队改革,是实现中国梦的时代要求,是强军兴军的必由之路,也是决定军队未来的关键一招。当前,国防和军队改革的“棋盘棋子”基本布势到位,但并不代表作战能力同步跃升。这就要求部队必须始终坚定不移按照习主席擘画的改革强军宏伟蓝图,积极推进政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军,以时不我待、只争朝夕的精神抓好部队战斗力建设,锻造召之即来、来之能战、战之必胜的精兵劲旅。聚焦打赢抓备战,锤炼能打胜仗、不辱使命的制胜铁拳深化国防和军队改革,核心是改革强军,指向是能打仗、打胜仗,从而锻造一声令下随时能战、战则必胜的制胜铁拳,确保在党和人民需要的时候能够拉得出、上得去、打得赢。

管理创新是军事变革之翼。新体制下,人民军队正在进行一场以效能为核心的军事管理革命。尤其是少数单位还存在一些“有害的积极性”,背离部队集约高效发展要求,背离我军以效能为核心的军事管理革命。诸如此类,看似部队管理从严,实际上偏离了现代管理以人为本的真谛,滋生出“死板化”的管理作风。这样的管理模式,只会导致无序、忙乱、繁琐,与以效能为核心的管理革命、以精准为导向的管理体系格格不入。只有从粗放管理模式中走出来,强化层级领导、分类指导,坚持定向施策、精准发力,做到精准谋划、精准规划、精准部署、精准落实、精准检验,才能保证平时管理高效率,战场打仗能制胜。

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要点提示

深化国防和军队改革,是实现中国梦的时代要求,是强军兴军的必由之路,也是决定军队未来的关键一招。当前,国防和军队改革的“棋盘棋子”基本布势到位,但并不代表作战能力同步跃升。体制重组只是完成改革强军“上篇文章”,部队还需做好提质增效实现由“量变”到“质变”、从“塑形”到“强能”转变的“下篇文章”。这就要求部队必须始终坚定不移按照习主席擘画的改革强军宏伟蓝图,积极推进政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军,以时不我待、只争朝夕的精神抓好部队战斗力建设,锻造召之即来、来之能战、战之必胜的精兵劲旅。

管理创新是军事变革之翼。新体制下,人民军队正在进行一场以效能为核心的军事管理革命。

●长期以来,我军军事理论研究和科技研究处于各自为战、相互脱节的状态,理论研究缺乏先进科技支撑,科技研究缺少科学理论牵引。理技融合正是着眼解决这一严重制约军事科研创新发展的深层次矛盾问题,其真正意义在于,为军事理论研究插上现代科技的硬翅膀,为军事科技研究安装科学理论的导航仪,以形成军事科研双轮驱动、协同创新的崭新局面,共同提高军事科研创新发展对军队建设、改革、发展和军事斗争准备的贡献率。

扭住根本抓铸魂,坚定维护核心、听从指挥的信仰信念

没有军事管理上的脱胎换骨,就没有部队的集约高效,也难以发挥体制优势。从我军实际看,少数领导干部管理理念与时代发展不够同步,头脑中陈旧思想框框、工作路径依赖、习惯做法羁绊还一定程度存在。比如,评价部队管理效果还停留在“出门看队列,进门看内务”层面,基层管理还存在“管为看、管为查、管为不出事”现象。尤其是少数单位还存在一些“有害的积极性”,背离部队集约高效发展要求,背离我军以效能为核心的军事管理革命。

马克思主义认为,技术决定战术,战术牵引技术。科学技术是军事发展中最活跃、最具革命性的因素,每一次重大科技进步都深刻影响着世界军事发展走向,引发战争形态和作战方式的重大变革。全面实施科技兴军战略,是习主席站在时代发展的战略高度,着眼强国强军伟大事业发出的号令。理技融合,是实现军事理论研究与军事科技研究有机结合、相互促进、协同创新的必由之路,是军事科研领域贯彻科技兴军战略的基本要求和重要举措。

在改革强军伟大征程中,无论体制怎么变、规模结构如何调整,强军之魂永远不能改变,坚持党对军队的绝对领导是永远不能丢的“命根子”。随着改革部署展开,部队要进一步深化教育引导,不断凝聚看齐追随、听党指挥的思想意志。

一般而言,积极性越高对事业越有益,而“有害的积极性”则不然,这种积极性越高反而对管兵带兵越有害。有官兵抱怨,“不怕忙着练打仗,就怕忙着打乱仗”,生动地反映了大家对“有害的积极性”的反感。